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該崗位平均薪資 5665元/月

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    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作 
      2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作 
      3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料 
      4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作 
      5、編寫、修改和推行實施各類人事規章制度 
      6、負責考勤、績效,員工休假的綜合管理 
      7、承辦領導交辦的其他工作。

      崗位要求:
      1.熟悉日常人事行政管理的方法、技巧
      2.熟悉勞動法、勞動合同法和地方性勞動法律、法規,有勞資糾紛處理能力與經驗
      3.熟練招聘技巧和良好的計算機操作能力

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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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